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2012年仪征市农业信息技能培训实施方案

           作者:尹棣棣          来源:仪征市农广校      浏览数:1153         发布时间:2012-06-07

按照省委、省政府新一轮农村六件实事工程规划的总体要求,为实施好今年我市农村人才工程农业信息技能培训,制定本方案。

一、指导思想与目标任务

(一)指导思想

按照省委、省政府新一轮农村六件实事工程总体要求和部署,贯彻落实国家、省中长期人才发展规划纲要和全国农业农村人才工作会议、全省农村和农业工作会议精神,紧紧围绕我市“全面建设汽车名城、率先基本实现现代化”发展总体目标,适应我市农业现代化发展需要,加强农民职业技能,培育一批有文化、懂技术、会经营、能创业的现代新型农民,为我市粮食持续增长、农业持续增效、农民持续增收提供强有力的人才支撑和智力支撑。

(二)目标任务

我市今年农业信息技能培训任务400人。通过培训,使学员能掌握基本的计算机操作技能,并能根据自己的需求从网上查询所需资料和发送信息,通过信息网络广泛学习新知识、新技术,并用来指导生产,提高年收入。

二、实施单位及办学条件

我市农业信息技能培训项目实施单位为仪征市农业委员会所辖市农业机械培训学校。该校占地近10000平方米,总建筑面积4330平方米,标准教室5间,微机室70平方米,教学电脑20台,图书室藏书3000余册,会堂、食堂、学员宿舍等设施齐全。目前该校现有教职员工18名,大专以上学历人员14名,高级职称人员1名,中级职称人员5名,专业教师10名,兼职教师12名,实习指导教师4名。

三、培训方式与实施步骤

(一)培训方式

农业信息技能培训主要采取集中培训、分散辅导与个人自学相结合的形式进行。全年共举办15期,每期集中培训时间为20学时,白天集中授课,晚上自行练习。

(二)实施步骤

第一阶段——准备阶段。2012年元月至3月。通过召开相关工作会议,落实培训对象。农业信息技能培训对象主要包括有初中以上文化程度的农村青年,年龄一般在45周岁以下,重点是种养大户、科技能手、农民经纪人、村组干部、乡村农技人员。按照“公开、公平、公正”的原则,采取自愿报名、村组推荐、择优选拔、张榜公示的民主形式进行学员选拔。

第二阶段——实施阶段。20124月至11月底。培训内容主要包括计算机基本操作(基本组成、启动与关闭,鼠标和键盘操作)、汉字输入方法(初步掌握智能ABC或五笔输入方法)、WINDOWS2000(或XP)简单应用(桌面图标、菜单的使用)、互联网操作(拨号上网、信息检索与浏览、邮箱申请、收发电子邮件)、日常维护等,使受训农民掌握收集信息和发布信息的能力。

第三阶段——总结阶段。201212月。按照省相关培训管理办法进行总结上报,开展绩效评价,对培训工作台账、培训效果和补助资金使用情况进行验收检查,形成验收总结报告。

四、资金使用

项目实施内容细表

资金实际使用情况(万元)

省级补助

单位自筹

合计

1、日常运行维护

(含网络维护)

1.8

 

1.8

2、教师讲课

2.4

 

2.4

3、教师及学员食宿

4.7

0.5

5.2

4、宣传发动

0.5

 

0.5

5、回访总结表彰

0.6

 

0.6

6、后勤保障

 

0.5

0.5

合 计

10

1

11

 

今年,省级补助资金10万元,人均补贴标准250元,单位自筹1万元,共计11万元用于农业信息技能培训。主要用于日常运行维护、聘请师资、学员食宿补助等。培训任务完成后,由市农业机械培训学校凭申请补助资金发放清单,学员花名册,教师讲课费发放清单,学员交通费、食宿费及教材资料费发放清单,项目合同书等,经市农委审核后,到市财政局报账。

五、保障措施

(一)组织保障

根据省委、省政府实施新一轮农村六件实事工程要求,市委、市政府把农民培训工作纳入各镇及相关部门目标管理考核内容。市农委负责实施工作的组织协调和具体管理,建立行政领导责任人制度,签订任务合同,明确职责,一级向一级负责,逐级落实责任。加强相关部门的配合与协调,加大各类培训资源的整合力度,形成合力。市农业机械培训学校为项目承载实施单位,对项目实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训质量存在严重问题的,将追究项目其法定代表人的责任。

(二)管理保障

由市农业机械培训学校制定每期培训班的详细教学计划,包括学员名单及人数、培训内容、培训方式、师资、办班时间和地点等内容,并于办班前5天挂“江苏农民培训网”,以便上级管理部门进行“推门检查”。通过江苏农民培训网,实行网上公示制度和培训月报制度,定期公布培训任务完成情况,接受社会各界监督。建立检查评估和表彰奖励机制,及时总结推广经验,表彰奖励农民培训工作成效显著的单位和个人。做好典型宣传报道工作,对获得职业农民资格证书的农民在土地流转、项目安排、技术服务、科技示范户培养等方面予以倾斜,充分调动农民参加培训的积极性,营造良好的社会舆论氛围。

(三)质量保障

市农委、财政部门将联合对农业信息技能培训情况每半年进行一次全面监督检查,重点检查培训单位完成培训任务的情况以及培训成效。加强讲师团成员管理与考核,实行挂牌服务,向农民发放联系监督卡,全程接受农民的监督,建立一套师资水平考核体系。将农民满意度和跟踪服务作为考核讲师团成员工作业绩的主要指标,对讲师团成员的补贴预留20%待年终考核通过后支付。

培训结束后,实施单位要对本年度农业信息技能培训工作认真总结,并形成报告。按照省有关培训项目检查验收办法,市农委将联合市财政局组织验收,重点检查验收培训工作台账、培训效果和补助资金使用情况,形成验收总结报告,并随时接受省农委的抽查。

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