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2012年无锡市锡山区农业信息技能培训实施方案

           作者:钱燕萍          来源:锡山区农广校      浏览数:998         发布时间:2012-06-13

 

 
按照省委、省政府新一轮农村六件实事工程规划的总体要求,为实施好今年我区农村人才工程农业信息技能培训,推进农村信息化工程。特制定本方案。
一、指导思想与目标任务
(一)、指导思想
按照省委、省政府新一轮农村实事工程总体要求和部署,贯彻落实国家、省中长期人才发展规划纲要和全国农业农村人才工作会议、全省农村和农业工作会议精神,紧紧围绕我区一村一园建设的发展总体目标,适应我区农业现代化发展需要,加强农民职业技能,培育一批有文化、懂技术、会经营、能创业的现代新型农民,为我区粮食持续增长、农业持续增效、农民持续增收提供强有力的人才支持和智力支撑。
(二)、目标任务
我区承担农业信息技能培训任务300人,通过培训,使学员能初步掌握计算机操作技能,通过信息网络广泛学习新知识、新技术,并能根据自己的需求从网上查询所需资料和发送信息,增加农产品网上销售额,通过网络宣传锡山高端优质农产品,扩大知名度而占领市场,从而增加农民收入。
二、实施单位及办学条件
     无锡市锡山区委党校。硬件设施。占地50亩,建筑面积1.8万平方米,有一幢拥有大小10个会议室的会议中心,2幢共85个房间170多个床位的宾馆楼,一幢有12个教室的教学楼,一幢供全体教职员工办公的行政楼,一个可容600人同时用餐的食堂。有电脑教室、图书室。并有三名专职机算机老师。
三、培训方式与实施步骤
(一)培训方式
农业信息技能培训主要采取集中培训、分散辅导与个人自学相结合的形式进行。全年共举办6期,每期集中培训时间为40学时,白天集中授课,晚上自行练习。
(二)实施步骤
第一阶段——准备阶段。2012年元月至3月。通过召开相关工作会议,落实培训对象。农业信息技能培训对象主要包括有初中以上文化程度的农村青年,年龄一般在50周岁以下,重点是种养大户、科技能手、农民经纪人、镇村农技人员、农民合作经济组织负责人及农业龙头企业业主。按照公开、公平、公正的原则,采取自愿报名、村组推荐、择优选拔、张榜公示的民主形式进行学员选拔。
第二阶段——实施阶段。20124月至11月底。农业信息技能培训主要采取集中培训、分散辅导与个人自学相结合的形式,集中培训时间20学时,培训内容主要包括计算机基本操作、汉字输入方法、windows系统简单应用、互联网操作、日常维护等,通过培训使农民掌握收集信息和发布信息的能力。
第三阶段——总结阶段。201212月。按照省相关培训管理办法进行总结上报,开展绩效评价,对培训工作台账、培训效果和补助资金使用情况进行验收检查,形成验收总结报告。
四、经费预算明细

项目实施内容细表
资金实际使用情况(万元)
省级补助
单位自筹
合计
1、学员上机费
1.8
 
1.8
2、教师讲课
50/学时×40学时×6
1.2
 
1.2
3、教师及学员食宿
34
 
3.4
4、宣传发动
0.5
 
0.5
5、回访总结表彰
0.6
 
0.6
7.5
 
7.5

        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
        五、保障措施
(一)加强责任落实
根据省委、省政府实施新一轮农村六件实事工程要求,区委、区政府把农民培训工作纳入各镇及相关部门目标管理考核内容。区农林局负责实施工作的组织协调和具体管理,建立行政领导责任人制度,签订任务合同,明确职责,一级向一级负责,逐级落实责任。加强相关部门的配合与协调,加大各类培训资源的整合力度,形成合力。
(二)加强过程监管
锡山区委党校制订每期培训班的详细教学计划,包括学员名单及人数、培训内容、培训方式、师资、办班时间和地点等内容,并于办班前5天挂江苏农民培训网,以便上级管理部门进行推门检查。通过江苏农民培训网,实行网上公示制度和培训月报制度,定期公布培训任务完成情况,接受社会各界监督。区农林局、财政部门将联合对农业信息技能培训情况每半年进行一次全面监督检查,重点检查培训单位完成培训任务的情况以及培训成效。加强讲师团成员管理与考核,实行挂牌服务,向农民发放联系监督卡,全程接受农民的监督,建立一套师资水平考核体系。
(三)加强绩效考核
培训结束后,实施单位要对本年度农业信息技能培训工作认真总结,并形成报告。按照省有关培训项目检查验收办法,区农林局将联合区财政局组织验收,重点检查验收培训工作台账、培训效果和补助资金使用情况,形成验收总结报告,并随时接受省农委的抽查。对通过检查验收并取得优秀成绩的培训单位将予以表彰。
 
 
 
 
 
 
2012613
 
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